Ist Recruiting-Scraping auf LinkedIn und XING zulässig?
Wann das regelmäßige Scraping personenbezogener Daten auf Business-Netzwerken in den Anwendungsbereich der DSGVO fällt, und warum genau dort die rechtliche Prüfung beginnt.
Weiterlesen →Wann das regelmäßige Scraping personenbezogener Daten auf Business-Netzwerken in den Anwendungsbereich der DSGVO fällt, und warum genau dort die rechtliche Prüfung beginnt.
Weiterlesen →Warum beim Recruiting-Scraping meist nicht die Einwilligung, sondern eine Interessenabwägung nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO im Mittelpunkt steht.
Weiterlesen →Warum beim Recruiting-Scraping nicht nur die Rechtsgrundlage zählt, sondern vor allem die saubere Umsetzung von Transparenz, Löschung und Datenminimierung.
Weiterlesen →Warum sich rechtliche Risiken beim Recruiting-Scraping nicht nur aus der DSGVO, sondern auch aus Plattformbedingungen, Schadensersatz und Haftungsfragen ergeben.
Weiterlesen →Ein pragmatischer Leitfaden für Unternehmen: Welche Mindestanforderungen erfüllt sein sollten, bevor personenbezogene Daten aus Business-Netzwerken automatisiert verarbeitet werden.
Weiterlesen →Der sogenannte Eingehungsbetrug zeigt: Bei Lebensversicherungen kann der strafrechtlich relevante Konflikt schon beim Antrag beginnen, lange bevor ein Euro ausgezahlt wird.
Weiterlesen →Noch kein Geld geflossen, und trotzdem schon ein Schaden? Warum die Versicherung bereits mit Vertragsschluss wirtschaftlich schlechter stehen kann.
Weiterlesen →Zwischen Planung und strafbarem Versuch liegt ein entscheidender Schritt. Warum die bloße Todesinszenierung die Schwelle zum versuchten Erfüllungsbetrug noch nicht überschreitet.
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