Ein kurzer Ausblick auf die Praxis
Ein pragmatischer Leitfaden für Unternehmen: Welche Mindestanforderungen erfüllt sein sollten, bevor personenbezogene Daten aus Business-Netzwerken automatisiert verarbeitet werden.
Weiterlesen →Recruiting
Berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO
Warum beim Recruiting-Scraping meist nicht die Einwilligung, sondern eine Interessenabwägung nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO im Mittelpunkt steht.
Weiterlesen →Rechtmäßigkeit von einem Scraping von personenbezogenen Daten zur unternehmensbezogenen Suche von Arbeitnehmern
Wann das regelmäßige Scraping personenbezogener Daten auf Business-Netzwerken in den Anwendungsbereich der DSGVO fällt, und warum genau dort die rechtliche Prüfung beginnt.
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